Die Obama-Regierung hält ihr Versprechen, den direkten Pflegekräften die gleichen Rechte wie fast allen anderen zu geben - und um das Ganze abzurunden, folgt auch Kalifornien.

Die Obama-Regierung kündigte an, dass die direkten Pflegekräfte in den gesamten Vereinigten Staaten den gleichen Schutz erhalten würden wie die Arbeitnehmer in fast allen anderen Bereichen - Schutzmaßnahmen wie Mindestlohn und Überstundenzahlungen.

Bisher wurden Arbeitnehmer, die ältere Menschen und Menschen mit Behinderungen zu Hause unterstützen, - zusammen mit einigen anderen Gruppen wie Landarbeitern - von einem umfassenden Schutz nach dem Fair Labor Standards Act ausgeschlossen. Die Änderung betrifft fast 2 Millionen Arbeitnehmer (90 Prozent von ihnen sind weiblich und 50 Prozent von denen sind Minderheiten) in den Vereinigten Staaten. Es ist eine Industrie, die seit Jahren schnell wächst, teilweise aufgrund einer alternden Bevölkerung mit einer steigenden Nachfrage nach häuslicher Hilfe.

Um das Ganze abzurunden, unterzeichnete die kalifornische Gouverneurin Jerry Brown gestern die Gesetzesvorlage über Hausangestellte, die den Höhepunkt einer siebenjährigen Kampagne darstellt, um Hausangestellten Überstunden zu gewähren. Die Befürworter der Gesetzesvorlage beharrten jahrelang darauf, obwohl sie erst letztes Jahr mit einem Veto geschlagen wurden. Ai-jen Poo, Geschäftsführer der National Domestic Workers

Laut der Allianz ist die überwiegend weibliche Hausangestellungsbranche von Arbeitsverstößen und verschiedenen Arten von Missbrauch geprägt. Arbeiter sind oft isoliert und arbeiten in privaten Wohnungen, wo sie anfällig für Überstunden, körperliche Misshandlung, Arbeitsunfälle, Lohndiebstahl und mehr sind. Darüber hinaus berichtete die Allianz Anfang dieses Jahres, dass 25 Prozent der kalifornischen Hausangestellten unter dem staatlichen Mindestlohn bezahlt werden. Achtundfünfzig Prozent von ihnen geben mehr als die Hälfte ihres Einkommens für Miete aus, und viele sind Einwanderer mit wenig oder keinem sozialen Sicherheitsnetz.

Der kalifornische Versammlungsleiter und Autor der Gesetzesvorlage, Tom Ammiano, sagte in einer Erklärung: "Wir haben diese Rechnung für ein paar Jahre vorangetrieben und es ist Zeit, dass sie die Überstundenbezahlung bekommen, für die sie hart arbeiten ... Kalifornien kann jetzt seinen Platz als Führer in Arbeitnehmerrechte. "

Kalifornien ist nur der dritte Staat, der eine solche Gesetzesvorlage (im Anschluss an Hawaii diesen Sommer und New York in 2010) verabschiedet hat, obwohl ähnliche Kampagnen in Illinois, Massachusetts und anderen Staaten im Gange sind.

Der neue föderale Schutz für Heimpflegearbeiter wird im Januar von 2015 eingeführt.

Über den Autor

Christa Hillstrom schrieb diesen Artikel für JA! Magazine, eine nationale, gemeinnützige Medienorganisation, die kraftvolle Ideen und praktisches Handeln verbindet. Christa ist Web-Chefredakteurin von YES!