"Wenn Sie unsere Stimme nicht hören können, hören Sie unsere Stimme." Photo Credit: Phil Röder, flickr

In diesem Jahr sind Frauen bereit, große Erfolge in der Repräsentation des Kongresses zu erzielen.

Im ganzen Land kandidieren Frauen häufiger als je zuvor für ein Amt, insbesondere für Sitze im Kongress. Einschließlich sowohl etablierte als auch Herausforderer, mehr als 500 Frauen kandidieren für Sitze im Repräsentantenhaus und im Senat. Derzeit sind nur etwa 20 Prozent aller Mitglieder des Kongresses Frauen - 22 der 100 US Senatoren sind weiblich, ebenso wie 84 der 435 Mitglieder des US-Hauses.

Die 2018-Wahl erinnert an die "Jahr der Frau. "In 1992 kandidierten Frauen in einer Zahl, die zuvor in der amerikanischen Politik nicht zu sehen war. Die Ergebnisse waren dramatisch. Nach den Wahlen stieg die Zahl der Frauen im Parlament von 33 auf 55, und die Zahl der Frauen im Senat verdreifachte sich auf sechs.

Skeptiker fragen sich vielleicht, ist das Geschlecht der Person, die Sie im Kongress vertritt wirklich wichtig?

Wir streiten in einem neuen Buch dass die Antwort sicherlich Ja ist. Frauen haben eine schwerere Wiederwahl als Männer und arbeiten deshalb härter im Amt, um ihren Wählern zu dienen.

Härter für Stimmen arbeiten

Eine große Menge an Forschung hat gezeigt, dass weibliche Kandidaten bei der Amtszeit viel mehr Hindernissen gegenüberstehen als Männer.

Zum Beispiel behandeln die Medien weibliche Kandidaten für das Amt anders als männliche Kandidaten. Die Medien im Allgemeinen gibt nicht so viel Berichterstattung für Frauen als Männer, obwohl einige Daten zeigen, dass Ungleichheit könnte erleichtern. Es ist jedoch immer noch wahr, dass die Geschichten veröffentlicht wurden über weibliche Kandidaten konzentrieren sich überwiegend auf weiche Nachrichtenaspekte des Rennens, wie das Aussehen von Frauen oder ihr Familienleben, im Gegensatz zu ihren politischen Positionen. Einfach Informationen über die Kleidung eines weiblichen Kandidaten zu einer Nachrichtengeschichte hinzufügen - zum Beispiel über Nancy Pelosis Absätze oder Elizabeth Warrens Brille - wurde gefunden die Wahrscheinlichkeit verringern, dass Wähler eine Stimme zu ihren Gunsten abgeben.

Kandidatinnen oft konfrontiert gut finanzierte und qualitativ hochwertige Gegner. Typischerweise wird ein starker Herausforderer, der ein Rennen startet, andere Herausforderer vom Laufen abhalten oder wird "das Feld räumen". Wenn jedoch eine Frau ein Rennen betritt - selbst wenn sie ein objektiv starker Kandidat ist - bestehen andere Kandidaten gewöhnlich darauf, gegen sie zu laufen . Weibliche etablierte Unternehmen sehen sich in ähnlicher Weise eher starken Herausforderern, einschließlich primären Herausforderern, gegenüber als ihre männlichen Kollegen. Schon jetzt laufen acht Kandidaten gegen die 26-Jahres-Amtsinhaber Senatorin Dianne Feinstein, obwohl sie gewann ihre letzte Wahl um über 20 Prozentpunkte.

Frauen müssen sich auch mit Wählern auseinandersetzen Geschlecht Stereotypen und Interessengruppen oder potentielle Spender, die weibliche Kandidaten oft nicht so ernst nehmen wie männliche. Ein kürzlich experimentelle Studie findet heraus dass zumindest einige Wähler männliche Kandidaten ausdrücklich bevorzugen, selbst wenn die Beweise klar zeigen, dass die Kandidatin besser qualifiziert ist. Umfragedaten zeigen auch Ein beträchtlicher Teil der Bevölkerung, 39-Prozent, befürwortet ausdrücklich eine Mehrheits-Männer-Regierung - im Gegensatz zu nur 9-Prozent, die eine Präferenz für eine Mehrheits-Frauen-Regierung angeben.

Abgesehen von diesen konkreten Wahlfaktoren gibt es eine Reihe von Möglichkeiten, wie Frauen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Politik sozialisiert werden können Zweifel an ihren eigenen Fähigkeitenund sie dazu bringen, das Wahlumfeld als gegen sie geneigt zu betrachten, sogar noch mehr, als es tatsächlich ist.

Wir argumentieren in unserem Buch, dass all diese Kräfte dazu führen, dass Politikerinnen glauben, dass sie mehr Zeit damit verbringen müssen, gegen den Widerstand von Wählern, potenziellen Herausforderern und sogar anderen Politikern zu wachen. Als Ergebnis zeigen wir, dass weibliche Büroleiterinnen und Büroleiter einen deutlich anderen Ansatz für die Gesetzgebung haben als Männer - ein Ansatz, der dazu führt, dass Frauen ihre Wähler besser vertreten.

Sind Frauen bessere Vertreter?

Hier ist die Unterstützung für dieses Argument, das wir gefunden haben:

Erstens verbringen Frauen mehr Zeit und Mühe damit, mit ihren Wählern zu kommunizieren als mit Männern.

Selbst im 21-Jahrhundert ist die altmodische Post eine wichtige Methode, um die Wähler darüber zu informieren, was im Kongress passiert. Die Mitglieder des Kongresses versenden im Durchschnitt ein gutes Jahr über 100,000-Post. Sie tun das, weil es hilft ihnen curry Gunst mit ihren Wählern und letztlich Wahlen gewinnen. Und weibliche Hausmitglieder senden im Durchschnitt 17-Prozent mehr Post an Wähler als Männer.

Ein anderer wichtiger Weg, mit dem Mitglieder mit Wählern interagieren, ist die Stationierung von Mitarbeitern in Büros in ihren Heimatstaaten und Bezirken. Diese Mitarbeiter führen Fallarbeit und andere Dienstleistungen für die Wähler durch. Wir finden, nach Kontrolle für eine Reihe von alternativen Erklärungen, dass weibliche Senatoren einen Durchschnitt von 3.5 mehr Mitarbeiter in ihren Heimatregierungen als Männer buchen.

Zweitens liefern Frauen mehr Regierungsausgaben in ihre Bezirke als männliche Vertreter. Es gibt viele Möglichkeiten, wie Mitglieder Gelder in ihre Distrikte leiten, etwa in Form von Ohrmarken oder durch bürokratische Auszeichnungen. Abhängig von der Methode leiten Frauen irgendwo zwischen 20 Prozent und 100 Prozent mehr Ausgaben an ihre Wähler weiter.

Zum Beispiel untersuchten wir das Geld, das als Ergebnis des Konjunkturpakets ausgegeben wurde, das der Kongress als Reaktion auf die 2008-Rezession verabschiedet hatte. Selbst wenn wir Faktoren wie Bevölkerungsdichte und Armutsniveau kontrollieren, finden wir im Durchschnitt, dass die von Frauen vertretenen Repräsentantenhäuser Stimulusmittel in Höhe von 55 Millionen Dollar erhalten. Unterdessen erhielten die von Männern vertretenen Bezirke nur einen Durchschnitt von $ 35 Millionen.

Drittens stellen wir fest, dass Kongressabgeordnete die Interessen und Bedürfnisse ihrer Mitgliedsgruppen bei der Teilnahme am Gesetzgebungsprozess stärker vertreten. Als wir die Daten zerquetschten, stellen wir fest, dass weibliche Mitglieder wahrscheinlicher als männliche Mitglieder Ausschussaufgaben übernehmen, die die Interessen und Forderungen ihrer Bezirke widerspiegeln. Frauen führen auch mehr Gesetzesentwürfe ein, die sich auf Politikbereiche beziehen, die für ihre Wähler wichtig sind, und auf der Grundlage einer Bewertung der Übereinstimmung zwischen Distriktinteressen und Mitgliedsideologie wählen sie mit höherer Wahrscheinlichkeit die Bedürfnisse ihrer Wähler.

Der Fall für Frauen im Büro

Es gibt andere intuitive Gründe, warum die Wahl von Frauen wichtig ist. Zum Beispiel macht die Wahl von Frauen Kongress besser reflektieren die Anzahl der Frauen in den Vereinigten Staaten. Frauen machen 51 Prozent der Stimmbevölkerung der Vereinigten Staaten aus, aber derzeit nur 20 Prozent der Kongressmitglieder.

Die Wahl von Frauen würde wahrscheinlich auch die Zeit erhöhen, die der Kongress verbringt so genannte "Frauenfragen" wie Bildung, sexuelle Belästigung und Familienurlaub. Weibliche Gesetzgeberinnen und Politiker auf allen Ebenen sind wesentlich häufiger dabei, ihre Zeit und Energie für diese Themen zu verwenden, so dass die Auswahl von mehr von ihnen den Druck erhöht, den sie auf die Kammer als Ganzes ausüben können, um sie aufzunehmen.

Bei der Wahl von Frauen geht es jedoch nicht nur um Identitätspolitik. Ja, Frauen zu wählen ist wichtig für Frauen. Aber wir stellen auch fest, dass Frauen bei einer großen Bandbreite von Aktivitäten mehr Rücksicht auf ihre Wähler nehmen als Männer. Dies gibt uns einen Kongress, der Amerika und seine vielfältigen Interessen als Ganzes besser repräsentiert.

Über den Autor

Jeffrey Lazarus, außerordentlicher Professor für Politikwissenschaft, Georgia State University und Amy Steigerwalt, außerordentliche Professorin für Politikwissenschaft, Georgia State University

Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht am Das Gespräch.. Lies das Original Artikel.

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