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Als der König von Schweden Joan, die Protagonistin des neu veröffentlichten Films, fragt Die FrauWas sie für ihren Lebensunterhalt tut, antwortet sie ironisch: "Ich bin ein Königsmacher". Diese ergreifende Szene spielt gegen Ende des Films, als Joan (Glenn Close) an dem festlichen Dinner teilnimmt, bei dem ihr Ehemann mit dem Nobelpreis für Literatur ausgezeichnet wird.

Die Frau, die auf Meg Wolitzers 2003 basiert Roman mit dem gleichen Namen, konzentriert sich auf Joan, eine aufgeweckte junge Studentin am Smith College in Northampton, Massachusetts, in den späten 1950s. Joans vielversprechende Karriere als Schriftstellerin endet früh in Rücksicht auf ihren Ehemann - ihren ehemaligen Literaturprofessor und ausgezeichneten Autor Joe Castleman. Während der Film sich entfaltet, erfahren wir, dass unter dem Furnier der glücklichen Hausfrau - das grundlegende Bild des "feminine Mystik"- ist eine zurückhaltende Frau, die ihren Traum, Autorin zu werden, missgönnt hat, um den literarischen Erfolg und den späteren Ruhm ihres Mannes zu erleichtern.

Heute ist dieser Begriff der "Ehefrau" weitgehend aus dem öffentlichen Diskurs verschwunden. Die Mutterschaft hat ihren Platz eingenommen. Die Annahme ist, dass Frauen ihre Karriere nicht mehr aufgeben, um die ihrer Partner zu unterstützen - wenn sie es tun, ist es um ihrer Kinder willen.

Tatsächlich verbreiten sich Diskussionen und Bilder von Mutterschaft in Filmen, Nachrichten, Fernsehen, Frauenzeitschriften, Werbung, Prominenten, Reiseführern, sozialen Medien und literarischen Fiktionen. Wir leben in einer Gesellschaft, die darauf besteht, dass Frauen die gleichen Chancen haben, ihre Talente in allen Bereichen des Lebens zu verwirklichen, während sie uns gleichzeitig überschwemmen Nachrichten über die entscheidenden Rollen von Frauen als Mütter und Betreuer. Die Fraulichkeit scheint jedoch ein Überbleibsel der Vergangenheit zu sein. Dies kann Teil des Charmes der Frau sein.

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Mutterschaft gegen Ehefrau

Aber kürzlich Zahlen zeigen, dass eine erhebliche Anzahl von Frauen mit hohem Bildungsniveau eine bezahlte Beschäftigung verlässt. In dieser Hinsicht unterscheiden sie sich nicht sehr von der Protagonistin des Films. Aber das Gemeinsame Erklärung Warum diese Frauen ihre Karriere aufgeben, ist, dass sie die Schwierigkeiten der Kombination von Beschäftigung und Elternschaft unterschätzen. Mangel an erschwinglicher Kinderbetreuung Dies ist ein weiterer wichtiger Faktor, der Mütter aus der Erwerbsbevölkerung verdrängt, obwohl sie ärmere und weniger gebildete Mütter weit mehr betrifft als gut ausgebildete.

Doch das Bild ist komplexer. Im mein neues BuchFür die ich eine Reihe von berufstätigen Frauen interviewte, die nach der Kindererziehung ihre Arbeit kündigten, stellte ich fest, dass die Entscheidung, die Belegschaft zu verlassen und zu Hause zu bleiben, eine Entscheidung war, die sie ebenso wie Frauen als Mütter getroffen haben.

Bei der Entscheidung ging es gleichermaßen darum, den beruflichen Aufstieg ihrer Ehemänner zu erleichtern, als um ihren Wunsch, mehr Zeit mit ihren Kindern zu verbringen. Sicherlich hatten die Anforderungen und Erwartungen der Mutterschaft einen signifikanten Einfluss auf die Entscheidung dieser Frauen, das Laufband zu verlassen, ebenso wie die giftigen Arbeitszeiten und -bedingungen ihrer und der ihrer Ehemänner, die mit dem Familienleben völlig unvereinbar waren.

Aber hinter den komplexen Geschichten der Frauen über Mutterschaft und Arbeit liegt eine andere Geschichte. Diese ehemaligen Anwälte, Buchhalter, Lehrer, Künstler, Designer, Akademiker, Sozialarbeiter und Manager sprachen selten direkt darüber, aber ihre Geschichten zeigten, wie die Entscheidungen, die sie getroffen haben, und ihr tägliches Leben tiefgreifend von ihren Rollen als Ehefrauen beeinflusst wurden.

"Ich bin ein Königsmacher". Bilderhaus Unterhaltung

Tess, ehemals ein führender Nachrichtenproduzent, beendete ihre erfolgreiche Karriere als ihre Kinder jung waren. Sie fühlte sich zu Hause gebraucht, sagte sie mir, und ihr Arbeitsplatz gab ihr ein großzügiges Sozialpaket. "Aber da war noch ein anderer Faktor", gab sie mehr als die Hälfte unseres Interviews zu. Die Karriere ihres Mannes als Anwältin war im Begriff abzuheben und obwohl sie zu der Zeit wesentlich mehr verdiente als er, beschloss sie, ihren Job zu verlassen.

Diese Geschichte ist alles andere als anomal. Tanya, eine ehemalige Senior-Partnerin in einer Anwaltskanzlei, kündigte ihre Karriere, um den reibungslosen Ablauf ihrer Familie und, wie sie einräumt, die Karriere ihres Mannes zu ermöglichen. Rachel, eine dreifache Mutter und ehemalige Buchhalterin, deren Ehemann Partnerin einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist, vertraute an, dass ihr Ehemann sie stark ermutigte, ihren Job zu verlassen, um die Kinder hauptberuflich zu betreuen, damit er sich keine Sorgen machen müsse darüber". Und als ich die frühere HR-Managerin Anne fragte, was sie in ihrem Leben am befriedigendsten fand, war das erste, was sie sagte, ihrem Mann das Essen zu kochen, das er liebt.

Retro Hausfrauen?

Diese Frauen mögen sich wie die Reinkarnation der "gefangenen Ehefrau" anhören, die Hannah Gavron in ihrem Buch über homebounded mothers in 1960s Britain beschrieben hat. Sie scheinen zu sein "Retro Hausfrauen"Oder der" neue Traditionalist "- die professionelle Frau, die ihre Karriere eindeutig für Familie und Haushalt übergibt. Dennoch lehnen sie das Etikett "altmodischer" oder "traditioneller" Ehefrauen, die sie in der Generation ihrer Mütter (und Joan Castleman) sehen, nicht als ihre an. Sie verabscheuen Häuslichkeit, halten ihre Hausarbeit auf das Nötigste und sehen sich als unabhängig.

Jedoch, oft indirekt, mit Schmerzen und Pausen, gaben viele von ihnen zu, dass sie ihre Identität unwissentlich ihren Ehemännern überlassen haben. Als der Haushalt mit zwei Verdienern dem Druck der beiden Partner, bezahlte Arbeit und Elternschaft zu kombinieren, nicht gewachsen war, gab die Frau ihren Job auf.

Obwohl diese Frauen sowohl in sozioökonomischer Hinsicht als auch in Bezug auf ihren Beschäftigungsweg eine Minderheit darstellen, sind ihre Geschichten über die zentrale Rolle der Ehefrau entscheidend dafür, wie die geschlechtsspezifische Ungleichheit in Bezug auf Arbeit und Familienleben Bestand hat. Heutige Frau kann nicht mehr auf den Status oder das Geld ihres Mannes angewiesen sein, noch arbeitet sie in der Küche. Und dennoch prägt die Rolle der Frau, wenn auch subtil, das Streben nach ihren Wünschen. Die Popularität des Akronyms DH (für Lieber Ehemann) in zahlreichen Themen auf der beliebten Eltern-Website Mumsnet lehrt uns, dass so viele der Dilemmata, Spannungen, Enttäuschungen, sowie Freuden der Mutterschaft, sind untrennbar von Frauen als Frauen Identität.

Interessanterweise a YouGov Umfrage Die Menschen in den 24-Ländern stellten fest, dass Großbritannien das einzige Land war, in dem mehr Frauen als Männer der Aussage zustimmten, dass "die erste Rolle einer Frau darin besteht, sich um ihren Ehemann zu kümmern". Der Prozentsatz sowohl der weiblichen als auch der männlichen Befragten, die dieser Aussage zustimmten, war relativ niedrig, meins und andere Studien, sowie anekdotische Beweise, deuten darauf hin, dass Frau ist alles andere als passé.

Im Zuge neuer Diskussionen über die Ungleichheit von Frauen am Arbeitsplatz scheint es immer wichtiger zu werden, zu verstehen, wie unsere Wünsche weiterhin von den Imperativen männlicher Dominanz als Frauen, Mütter und Ehefrauen geprägt sind.

Über den Autor

Shani Orgad, Associate Professor für Medien und Kommunikation, London School of Economics and Political Science

Dieser Artikel wird erneut veröffentlicht Das Gespräch unter einer Creative Commons-Lizenz. Lies das Original Artikel.

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